#FunduszeEuropejskie

REKRUTACJA

Okres trwania rekrutacji

Od września 2024 r. do kwietnia 2027 r. lub do wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na wsparcie.

Nabór do projektu będzie prowadzony w 14 dniowych rundach.

W każdym kwartale odbędzie się minimum jedna runda naboru, według Harmonogramu Rekrutacji.

HARMONOGRAM NABORÓW DO PROJEKTU

Etapy rekrutacji

1. Przedsiębiorca wypełni autodiagnozę dostępną na stronie PARP w formie interaktywnego kwestionariusza . Wynik przeprowadzonej autodiagnozy oraz przedstawione przez Przedsiębiorcę w okresowych trudnościach dane potwierdzające wynik autodiagnozy będą weryfikowane oraz potwierdzane na etapie rekrutacji do projektu przez doradcę/konsultanta ze strony Operatora.

AUTODIAGNOZA PARP

2. Złożenie uzupełnionego formularza rekrutacyjnego przedsiębiorcy w elektronicznym systemie rekrutacji i dołączenie do niego wyniku autodiagnozy oraz załączników niezbędnych do potwierdzenia kwalifikowalności odbiorcy wsparcia w trakcie uruchomionej rundy naboru.

SYSTEM INFORMATYCZNY ESSW
ZAREJESTRUJ SIĘ I ZŁÓŻ DOKUMENTY W PROJEKCIE

INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU INFORMATYCZNEGO ESSW [PDF]

3. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji o zakwalifikowaniu się do projektu, Przedsiębiorca wypełnia i przesyła w Elektronicznym systemie rekrutacji (ESSW) załączniki niezbędne do spełnienia warunków udziału w projekcie i uzyskania wsparcia oraz zgłoszenia pracowników w ogłoszonej rundzie naboru.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKTU

4. Operator oceni formalnie i merytorycznie dokumenty złożone w systemie przez Przedsiębiorcę, w tym:

  • Weryfikacja kwalifikowalności Przedsiębiorstwa
  • Weryfikacja formularzy zgłoszeniowych, weryfikacja formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
  • Ocena adekwatności i prawidłowości dokonanej autodiagnozy w oparciu o narzędzie on-line udostępnione przez PARP

5. Podpisanie umowy wsparcia z Przedsiębiorstwem.

W ramach rekrutacji do projektu przyjęliśmy następujące kryteria premiujące:

  • 1 pkt – kobiety stanowią min. 50% liczby oddelegowanych przez przedsiębiorcę osób
  • 2 pkt – średnie przedsiębiorstwo
  • 3 pkt – małe przedsiębiorstwo
  • 4 pkt – mikro przedsiębiorstwo
  • 5 pkt – samozatrudnieni